10 Jul Tout ce que vous devez savoir sur la délocalisation

Dans ce climat financier, chaque entreprise apprend à travailler avec un budget strict ; cela signifie qu’ils réduisent les allocations budgétaires. Le budget marketing, essentiel à la progression d’une entreprise, est souvent le premier à disparaître.

Cependant, vous n’avez pas à renoncer à ce processus métier critique. Au lieu de cela, choisissez une entreprise de délocalisation pour gérer votre marketing numérique et votre développement Web.

Qu’est-ce que la délocalisation ?

La délocalisation complète une partie des processus essentiels de l’entreprise dans un autre pays. Lorsque vous faites cela, vous accédez à des compétences et à une expertise à une fraction de ce qu’il en coûterait pour effectuer ces tâches en interne ou pour externaliser ces tâches.

Délocalisation vs. externalisation

La délocalisation et l’externalisation sont très similaires. Les deux vous permettent de transférer les coûts permanents et ponctuels de la création d’une division interne vers une autre société. La société d’externalisation ou de délocalisation doit alors gérer les frais généraux et les coûts d’exploitation nécessaires à la réalisation de ces services, ce qui vous permet d’économiser des milliers de dollars. La délocalisation et l’externalisation sont toutes deux d’excellentes techniques pour économiser de l’argent, tout en obtenant une expertise ou une main-d’œuvre que vous n’auriez pas eu l’argent à financer autrement.

Cependant, la délocalisation est supérieure ; car la délocalisation vous permet d’embaucher des collaborateurs internationaux pour travailler sur des projets ou mener une partie de votre activité commerciale. Le recrutement d’employés pour des projets via une société offshore signifie que vous économisez environ 70 % sur la main-d’œuvre et les autres coûts.

Mais, le plus grand avantage de l’utilisation d’une société de délocalisation est que les sociétés de délocalisation ont accès à la même expertise et aux mêmes compétences que leurs homologues locaux.

Briser les mythes entourant la délocalisation en Inde

Pour que les options de délocalisation soient viables, elles doivent offrir aux entreprises une meilleure option – dans ce cas, offrir des services de classe mondiale à une fraction du coût. Cela signifie créer un réseau diversifié de travailleurs hautement qualifiés dans un pays qui conviendrait à un public local et l’Inde est parfaitement placée pour cela. Cependant, de nombreuses entreprises hésitent encore à travailler avec une entreprise qui recrute à l’étranger en Inde en raison des mythes. Mais c’est juste

ce qu’ils sont, des mythes. Ci-dessous, ces mythes sont brisés et les avantages de travailler avec une main-d’œuvre principalement indienne sont mis en évidence.

Mythe n°1: La main-d’œuvre bon marché est contraire à l’éthique
Réponse: La rémunération reflète leur coût de la vie
Le coût de la vie en Inde est une fraction de ce qu’il est même dans les villes les plus abordables d’Amérique.

L’indemnisation des travailleurs indiens reflète cela. Vous pouvez obtenir un employé indien hautement qualifié, voire spécialisé, pour le même coût qu’un travailleur débutant sans expérience en Amérique.

Mythe n°2: Vous n’obtiendrez pas le même calibre d’employé
Myth Busting Answer: L’Inde a une abondance de travailleurs qualifiés et expérimentés
La plupart des employés indiens débutants ont des diplômes universitaires et, dans certains cas, même des masters. Ils ont également des années d’expertise et peuvent apporter une ingéniosité internationale à votre projet.

Mythe n°3: Il y aura une rupture dans la communication
Myth Busting Answer #3: Les Indiens ont une excellente communication verbale et écrite
L’Inde est la deuxième plus grande nation anglophone au monde, n’étant battue que par l’Amérique. Cela signifie qu’en plus d’avoir une expérience et des compétences supérieures, ils sont capables de communiquer couramment en anglais. De nombreux mythes entourent la délocalisation. Mais en s’associant à une entreprise de délocalisation

Qui comprend vos besoins et la dynamique du pays vers lequel ils délocalisent, vous ne serez dérangé par aucun de ces mythes